高新技术企业在经济发展中扮演的推动角色越发明显；
高新技术行业是我国《2025规划》的核心产业之一，目前已成为我国高速发展的支柱行业；
伴随着高新技术行业黄金发展期的到来，对高新技术行业人才的需求日益扩大，而行业人才却存在着大量缺口；
人才是企业的核心竞争力，引进合适的人才是企业发展的重中之重；
找不到
选不准
配不对
说不动
找不到数量难度—沙里淘金耗时耗力
数量级： 海量简历筛选耗时耗力，导致HR顾此失彼，效率低下
企业HR难以专精招聘业务，选人精准度低
选不准质量难度——鱼龙混杂难以鉴别
企业核心人才简历不公开，难以获取人才信息
背调机制不完善，存在简历不真实的可能
配不对匹配难度——知己难逢同道难寻
80%被动求职者无法通过网络搜寻
人才入职在磨合期内存在高离职风险
说不动说服难度——核心人才跳槽率低
企业的核心优质人才具备较高的企业忠诚度，挖人难度高
高端人才对事业的选择非常挑剔，只有高度认同后才会更换事业发展平台
以上难题均不用担心，我们能及时有效地为企业匹配各类关键技术及管理人才
1st
First专注高新技术行业的5个
深耕智能制造、半导体芯片、30+
行业30强企业猎头服务1500+
各类中高级职业经理人企业不缺发展前景，市场也不缺猎头，高新技术行业缺的是懂产品的猎头服务商
长效寻访机制，深耕细分行业，精细准确挖掘，满足企业各类人才需求
智能制造
半导体芯片
人工智能
新能源行业
医疗器械
| 候选人 | 推荐企业 | 岗位 | 年薪 | 所在地 | 优势及技能 |
专注于为高新技术企业招募匹配的中高端人才
构建灵活、创新的人才招聘与发展的一站式解决方案，以更专注与高效的方式应对复杂多变的成长与变革需求。
招聘方案一揽子解决帮助客户管理招聘流程、渠道、品牌,提升招聘效能；
人才地图专项及深度挖掘中高级技术及管理人才的专项搜寻与深度挖掘；
关键及稀缺人才专项猎聘精专技术及管理人才的搜寻与猎聘。
支持客户快速、精准地寻访与匹配中高级人才，以应对市场，技术与变革的新需求，有效促成企业项目的整体上线。
管理高层寻访企业高管、核心人员、商业领袖及管理精英全球寻访；
中高端技术人才寻访支持客户快速匹配到关键且正确的技术人才；
C-level/CXO 类人才寻访CEO、CFO、CHO、CIO等CXO类人才的匹配。
提供整体或部分定制招聘流程外包，优化招聘策略、精简招聘流程、降低招聘成本，提升招聘体验，规避企业招聘风险。
招聘全流程外包招聘全流程和招聘项目的一站式规划、组织和实施；
项目型外包快速解决因迅速扩张带来的数量较多的招聘需求；
定制化招聘针对稀缺人才，定制化搜寻、跟踪和甄选优秀人才。
围绕组织与人才，提供自上而下的战略性人才规划与发展咨询，为战略落地实施系统性匹配的解决方案和组织发展咨询。
人才调研与规划调研人才状态和敬业度，全局性人才发展规划的设计；
人才培训与发展人才培养体系和人才梯队的顶层设计和方案的落地；
人才评估与选拔关注能力、潜力与心力。用工具和流程精准把控风险。
服务全国100多个城市，为上百企业提供高新技术行业人才
我们重视企业与求职者的结合，严格按照国际惯例及市场规则，为企业严格甄选合适人才！
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