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- 求职信定制[ 06-23 10:23 ]
- 一直在中资企业上班，但很想去涉外岗位发展，虽然一直在努力攻克英语，但在英文简历的制作中出现了一些问题，为了能够使简历更加地道，我通过互联网找到了简历580 ，一看官网就觉得这是一家有品质的公司。简历580的顾问帮我重新撰写了英文简历，无论是内容框架还是逻辑结构，我觉得都比以前更上档次了。我现在在一家外资公司上班，专门负责印度市场，我非常满意简历580的服务，非常感谢他们。
- 求职信定制[ 06-23 10:23 ]
- 应届毕业生，有一些实习经历和校园经历，在学校的成绩也还ok，但是不知道怎么做简历才能在一众应聘者中脱颖而出。于是在互联网上结识了简历580，不得不说服务非常到位，顾问的资历很深，3天时间里和我进行了充分的沟通，给到了在简历、面试以及职业发展规划方方面面的干货，非常受用，包括很多需要注意的面试技巧，这一点让我在面试过程中自信了很多，虽然价格略高，但是真的非常值。
- 求职信定制[ 06-23 10:23 ]
- 在这家公司呆了10多年了，由于一些原因需要重新找工作，但简历的问题马上使我头大了，在这家企业从采购职员做起，再到采购经理，最后到负责公司整体运营的副总裁，工作经历越来越丰富，但简历却不知道如何下笔。如何能使简历内容丰富、逻辑得体而又高大上呢？真是令我比较烦恼。最后多亏了简历580的潘老师，他了解到我的情况后，通个过个性化调研和咨询式服务，我的简历问题终于解决了。
- 求职信定制[ 06-23 10:23 ]
- 智能计算专业毕业从美国回到中国，想要去一家大型知名企业，为了能够在简历中尽量凸显我的优势，在朋友的介绍下我找到了简历580，他们专门负责海归留学人员的简历顾问接待了我。还是他们比较专业，通过分析，他们帮我找到了目前机器人行业的就业热点，并通过分析目标公司的招聘要求，让我明白了该家公司的人员招聘定位。通过对简历的修改和充实，我很快收到了我现在任职的这家公司的电话并顺利通过了面试。
- 求职信定制[ 06-23 10:22 ]
- 一直从事高科技行业，目前是项目总监职位，希望继续从事该行业，目前有一家心仪的公司的机会，希望投简历过去试一下，但是出于工作多年，工作的内容较多，不知道在简历中如何展现出来，偶然之间发现了简历580，他们很专业也很认真，也有在我这个行业很懂的顾问，之前小看了这类业务，整体沟通下来，感觉很好，最终的结果我也很满意，非常感谢给我帮了这么大的忙。
- 求职信定制[ 06-23 10:22 ]
- 编辑文案出身，匆忙中选择了一家医院运营推广团队做编辑，一年后决定继续从事策划行业，但之前没有文案策划方面的工作经验，如何能通过简历的撰写让用人单位发现我呢？后来我找到了简历580，从我提交需求到最后成稿出来只用了三天时间，在三天里，顾问和我进行的非常充分的沟通，并给我讲解了目前策划行业的发展趋势和招聘方向，然后将我的优势嵌入到岗位需求中来，最后我成功接到心仪企业的面试。
- 求职信定制[ 06-23 10:22 ]
- 国际贸易专业应届毕业生，要想找到一份满意的工作还是比较难，如何让自己在同伴们中脱颖而出？简历580帮助了我很多，他们通过与我的积极沟通，挖掘出了很多我之前忽略到的个人优势，加之对我之前实习经理进行了有效提炼让我的简历顿时充实了很多。通过这份简历，我找到了现在这份工作，公司和同事都挺好的，都认为我很有才能，这大概因为简历做得好，大家对我的第一印象非常好的缘故吧。
- 求职信定制[ 06-23 10:22 ]
- 8年工艺经理工作经验，目前有一个更好的机会想要去尝试一下，很希望能够在职位和薪资上有一定提升。我的工作经历和实力都还是不错的，很不希望因为简历没做好而埋没自己，于是在朋友的介绍下我接触了简历580，原来他们有很多在各领域非常资深的猎头，术业有专攻，他们对我这个行业也有很深的研究，知道岗位需要什么样的资质并如何将我过往的优势展现出来，最后的简历非常满意，接到的面试并成功入职。
- 求职信定制[ 06-23 10:21 ]
- 通过朋友的介绍，终于得到了一次去腾讯面试产品经理的机会，让我不禁思考简历怎么做能让面试官对我留下好印象呢？最后多亏简历580帮我解决了这个问题。简历580顾问大多来自于猎头行业。他们仔细分析了腾讯产品经理的能力素质模型，并和我一起梳理了过往的项目经历、所运用的工作技能。通过共同努力，我的简历和腾讯产品经理的要求匹配的多了，同时也有效总结了我的过往工作情况，去面试显得自信多了。
- 如何机智地解决工作中遇到的薪资不公问题[ 06-22 17:05 ]
- 谈薪可能会是我们在职场中面临的一个非常关注的问题，如果处理不好将会对自己的职业生涯产生不好的影响，所以在薪资问题的沟通协调方面我们是需要掌握很多的方式方法的。
- 职场中怎么做好自己的工作[ 06-22 17:05 ]
- 职场中的点滴都体现着一个职场人的专业素养，或许很多时候，成功都是从一点点小事开始注意的。那么入如何成为一个合格的职场人呢？
- 关于同事及领导的交际关系[ 06-22 17:05 ]
- 从学生转为职场人之后，你的第一份工作经历对你以后的职场发展的影响是非常巨大的。在工作几年以后，你就会清楚的知道，在刚毕业时，你们从一个学校里面出去进入同一家公司一起工作的同事，不管过了多少年，你们之间的关系依然会和当初一样好，你们之间发生变化的可能性非常小。
- 在职场中如何快速升职[ 06-22 17:05 ]
- 所有努力工作的职场人很大动力是希望能力得到认可，实现自身的价值，从而走向人生巅峰，来接触自己之前不曾见过的东西，然而要想快速升值还是个“技术活”不只要会干，还有有策略。
- 什么样的员工最容易得到老板的重用？[ 06-22 17:04 ]
- 什么样的员工是最优秀的员工？是能够得到老板重用的员工？看看一下几点是否符合正在职场中的你呢？
- 公司会议上积极发言的重要性[ 06-22 17:04 ]
- 有句话说，成功的关键就是在正确的时间做了正确的事情。依照这个逻辑，除了“正确地说话”之外，恰当地选择说话时机也是一次成功的会议发言的关键。 发言的时机选择，很大程度上体现了一个人在团队中的角色和位置。
- 如何在年终获得晋升的九大职场秘籍[ 06-22 17:04 ]
- 灯火通明的写字楼?趴活的司机?夜里11点多商业区?政府驻地地段的堵车?早晚挤地铁倦怠的表情……这些信号告诉我们,秋冬这座城市里有许许多多的白领和公务员为了来年的晋级和丰厚的年终回报,更加努力的去工作?怎样使自己在年终又牛又红?笔者经过多年总结,得出以下十条牛人晋升王道,尤其适合白领和公务员年终晋升,当然如果选择其中2-3条能努力做完美,你也能至少能职场无忧?
- 就职小公司的生存之道[ 06-22 17:04 ]
- 随着创业机制的日益形成和完善,各类小公司如雨后春笋般破土而出?小公司虽有其机制灵活?发展空间大等优势,但由于创业者的资金?经验?管理等不利因素往往使员工自感风险大?不可预测因素多?作为一个员工如何在小公司里工作得心应手呢?窃以为有如下心得:
- 初入职场，你不得不懂的四大潜规则[ 06-22 17:04 ]
- 在职场中，有些人为了拿到更高的工资，都在不断的提升自己的能力，但是他们还是得不到领导的重用，即便领导给安排一些很难的工作，也只是将这些人当苦力用，根本不会去提拔升职加薪，一般都是这些人不明白职场潜规则导致的；现实的职场中，领导并不是喜欢重用能力强的，而是重用那些懂得潜规则的人，下面小编就来为大家分享，职场中的四个潜规则，来帮助大家有效的避免和利用，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧！
- 毫无经验，毫无成绩，如何在面试中脱颖而出[ 06-22 17:03 ]
- 有些大学生在毕业时才开始填写个人简历，他们突然发现自己毫无优势，成绩不好，在校期间没有参与社团活动，暑期也没有到企业实习。于是，他们陷入极度的懊恼和自责之中，顿时对自己接下来的求职、面试丧失信心。其实，也并非没有挽救的办法，只要应届生能表现出以下几个特征，仍然具有竞争优势。
- 不可触犯的职场禁忌，每一条都是老板的底线[ 06-22 17:03 ]
- 国外一位著名企业老板，针对白领阶层归纳出13条职场戒律，分别以一种动物或物体做比喻。对比看一看，你会是其中一种吗？ 1、没有创意的鹦鹉 只会做机械性的工作，不停地模仿他人，不会求自我创新、自我突破，认为多做多错，少做少错。 2、无法与人合作的荒野之狼 丝毫没有团队精神，不愿与别人配合，分享自己的劳动，也无视他人的意见，只顾自顾自地工作，离群索居。 3、缺乏适应力的恐龙 对环境无法适应，对市场变动经常无所适从或不知所措，只知请教领导，也不能接受职位调动或轮调等工作改变。浪费金钱
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